Como se tornar uma liderança inspiradora no setor de limpeza profissional

Na 28ª Higiexpo, maior feira do mercado de limpeza profissional da América Latina, foi realizado também o 29º Higicon, congresso que reuniu gestores e executivos do setor de limpeza profissional, Facility Management e profissionais de asseio e conservação ambiental.

No último dia do evento, em 15 de agosto, Renata Arrepia, psicóloga organizacional e coach executiva, conduziu a palestra “Liderança inspiradora para o desempenho das equipes de facilities”. Durante sua apresentação, ela compartilhou experiências valiosas sobre como líderes podem inspirar suas equipes a alcançar resultados significativos, mantendo, ao mesmo tempo, o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Propósito e objetivos claros: as bases da liderança inspiradora

Renata iniciou sua palestra ressaltando a importância da motivação, destacando-a como o combustível essencial para alcançar metas. Para ela, a motivação deve ser um equilíbrio entre recompensas externas e um senso de propósito alinhado aos valores pessoais, o que garante um engajamento autêntico e duradouro.

No entanto, Renata alertou que a motivação pode nem sempre estar presente no dia a dia das equipes e dos gestores. É nesse contexto que entra o papel essencial da liderança: desenvolver a inspiração necessária para guiar o trabalho coletivo. “Quando falamos de propósito, não é apenas aquela frase bonita na entrada da empresa. Uma empresa precisa ser movida por um propósito real”, afirmou.

A psicóloga também enfatizou a importância de valorizar todos os colaboradores, de modo que eles compreendam o impacto de suas contribuições individuais para o sucesso da empresa. “Precisamos mostrar às pessoas o quanto são importantes para nós”, disse Renata, destacando que esse reconhecimento fortalece o engajamento e cria um ambiente de trabalho mais produtivo.

Para que esse engajamento seja eficaz, é fundamental que a liderança tenha clareza quanto aos objetivos. Renata foi enfática: “Saber o que queremos alcançar é o primeiro passo. Um objetivo precisa ser mensurável. Não adianta querer melhorar algo sem saber onde estamos e aonde queremos chegar”. Ela destacou que, sem metas bem-definidas, qualquer esforço pode parecer suficiente, mas dificilmente levará aos resultados esperados. Esse ponto é especialmente relevante no setor de limpeza profissional, onde a excelência operacional é fundamental para garantir a satisfação dos clientes.

Desenvolvimento de talentos

Seguindo essa linha de raciocínio, Renata discutiu o papel do líder como agente de desenvolvimento da empresa. “Um líder transforma outros líderes”, afirmou. Delegar, para ela, vai além da simples distribuição de tarefas, abrangendo também a capacidade de inspirar confiança e compartilhar riscos com a equipe.

Ela destacou que a colaboração é o principal motor para o desenvolvimento de talentos. Ao identificar as habilidades de cada membro, os líderes podem posicioná-los em funções em que possam ser mais eficazes, resultando em um ambiente de trabalho mais harmônico e produtivo, no qual todos têm a oportunidade de crescer e contribuir para o sucesso da empresa. Renata também apontou que o trabalho em equipe, sem promover competições desnecessárias, ajuda a identificar e desenvolver os talentos de cada integrante.

Equilíbrio entre vida profissional e pessoal

Além de tratar do desempenho das equipes, Renata abordou a questão do equilíbrio entre vida profissional e pessoal, um desafio comum para profissionais de todas as áreas. Ela compartilhou a experiência de uma colega, que, ao comparar a cultura de trabalho no Brasil com a de seu país de origem, mencionou a falta de tempo para atividades pessoais e familiares.

“O trabalho é importante, mas os relacionamentos e o tempo pessoal também são”, enfatizou Renata. Segundo ela, uma habilidade essencial para os líderes é aprender a dizer “não”, tanto para suas equipes quanto para si mesmos, com o objetivo de preservar esse equilíbrio. A capacidade de assumir riscos calculados e tomar decisões que respeitem limites pessoais e profissionais, segundo Renata, é o que diferencia um líder eficiente de um líder comum.

Em sua palestra no Higicon, Renata Arrepia destacou a importância de uma liderança baseada em propósito, clareza de metas e desenvolvimento de talentos, especialmente no setor de limpeza profissional, onde a eficiência é determinante. Ela deixou claro que líderes inspiradores não apenas impulsionam suas equipes a alcançar resultados, mas também promovem o desenvolvimento humano e o bem-estar em todos os níveis.

Fonte: Abralimp

Foto: Abralimp